EMPRESA

Ter uma boa gestão de benefícios para os seus funcionários pode ser o que a sua empresa precisa para reter talentos. Os benefícios têm sido cada vez mais valorizados em um momento em que a qualidade de vida se torna importante para o sucesso das empresas.
Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos no Ceará (ABRH-CE), o evento teve como objetivo compartilhar inovações e provocar reflexões sobre os temas mais atuais do universo de desenvolvimento humano trazidos do maior congresso de gestão de pessoas da América Latina.
Os incentivos corporativos nada mais são do que os benefícios e premiações que ultrapassam a simples barreira do salário. Na prática, são estratégias importantes para fazer com que os colaboradores fiquem mais motivados, engajados e produtivos, resultando, assim, em menores taxas de turnover.
Diante das incertezas trabalhistas em virtude da pandemia do novo Coronavírus, algumas dúvidas ainda precisam de esclarecimentos. O auxílio-creche, por exemplo, é um dos benefícios trabalhistas que está aberto à interpretação e ao bom senso durante o período de pandemia. Saiba mais!
Ir além do básico e oferecer benefícios flexíveis diferenciados aos funcionários, por exemplo, são estratégias vantajosas para manter a equipe engajada e motivada no dia a dia.
Alimentar-se corretamente é fundamental para uma vida saudável. Veja algumas dicas para te ajudar nesse processo
Quais as vantagens de oferecer benefícios flexíveis como ferramenta para demonstrar valor pelo funcionário? Cada vez mais os profissionais buscam equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
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